Herzlich Willkommen auf der Startseite von D.O.C. Arbeitsrecht.

Auf unserer Webseite D.O.C. Arbeitsrecht erhalten Sie ausschließlich Informationen über das Arbeitsrecht. Rechtsanwalt Dr. Oktay Çağlar ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg und in Hamburg und Deutschlandweit für Sie tätig. Als Spezialist für Arbeitsrecht hat Herr Dr. Oktay Çağlar in hunderten von arbeitsrechtlichen Verfahren vor den Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und auch vor dem Bundesarbeitsgericht die notwendige Erfahrung und das Wissen gesammelt, um für Ihren Arbeitsrechtsfall das Optimum herauszuholen. Dabei wird stets das Ziel des Mandanten im Auge behalten und taktisch mit Präzision verfolgt.

Die Mandantenstruktur setzt sich zusammen aus kleineren bis mittleren Unternehmen, bis hin zur Arbeitnehmern, Angestellten, leitenden Angestellten und Geschäftsführern. Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Unsere Arbeitgebermandanten betreuen wir auf Wunsch permanent und bieten quasi eine externe Rechtsabteilung. Es versteht sich dass wir aus kollisionsrechtlichen Gründen keine Verfahren gegen unsere Arbeitgebermandanten führen können. Hauptsächlich vertreten wir deutsche und türkische Unternehmen und Arbeitgeber Bei den Arbeitnehmern und Angestellten haben wir auch erhebliche andere internationale Mandanten, innerhalb und außerhalb der Europäischen Union, wobei die meisten Mandanten aber deutsche und türkische Staatsangehörige sind.. Auf eines können Sie sich immer verlassen: „Alle unsere Mandanten, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer kriegen den gleichen hervorragenden Service“. Dafür stehen D.O.C. Rechtsanwälte Fachanwälte.

Das Arbeitsrecht umfasst von Arbeitsverträgen Abmahnungen Massenentlassungen, Kündigungsschutzrecht, Provisionsansprüchen Mobbing, Betriebsratsrechten, Gewerkschaften Dienstfahrzeugen bis hin zum Arbeitskampf und vieles mehr. Das Arbeitsrecht ist daher für einen nicht Spezialisten nur schwer überschaubar, insbesondere weil es viele nur auf das Arbeitsrecht zugeschnittene Gesetze und eine ganze Reihe von Tarifverträgen die nur Firmenintern, Regional oder Bundesweit Geltung haben gibt und dessen Kenntnis Voraussetzung für einen guten Arbeitsrechtler ist. Wir empfehlen daher jedem potentiellen Mandanten einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Beratung und zur Vertretung zu beauftragen, denn Fachanwälte sind Spezialisten im Arbeitsrecht.

Das Arbeitsrecht erfordert Spezialisierung, Erfahrung und Fingerspitzengefühl. Spezialisierung, weil man sich im Arbeitsrecht mit seinen gesamten Nebengesetzen zum Arbeitsrecht auskennen muss. Erfahrung und Fingerspitzengefühl, weil der überwiegende Teil der Arbeitsrechtsverfahren im Gütetermin oder aber im Kammertermin vor dem Arbeitsgericht mit einem Vergleich also einer Einigung zwischen Arbeitgeberseite und Arbeitnehmer enden. Die Erfahrung und das Fingerspitzengefühl welches mit der Spezialisierung im Arbeitsrecht einhergeht helfen hierbei für die Mandanten das Optimum an Abfindung herauszuholen bzw. wenn wir die Arbeitgeber vertreten die Zahlung einer Abfindung möglichst gering zu halten.

Bei der Bearbeitung Ihres Falles, ist Professionalität, Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und permanente Erreichbarkeit unser Markenzeichen. Sollten sie uns mal nicht erreichen, dann rufen wir umgehend zurück. Wir nehmen auch mit gegnerischen Anwälten Kontakt auf. Sehr oft lässt sich der Gang zum Arbeitsgericht durch einen Vergleich vermeiden.

Unseren Mandanten, insbesondere den Arbeitnehmermandanten raten wir, eine Arbeitsrechtsschutzversicherung abzuschließen, da bei arbeitsrechtlichen Fällen unabhängig vom Ausgang des Verfahrens in der Regel die Parteien ihre eigenen Anwaltskosten tragen müssen und die unterliegende Partei die Gerichtskosten.

Diese Webseite beansprucht keinen Anspruch auf Vollständigkeit und ergänzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Es soll lediglich erste Informationen geben, wenn es arbeitsrechtliche Probleme mit Arbeitgebern oder Arbeitnehmern gibt. Wir raten in jedem Einzelfall dazu, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, zur Beratung und Vertretung heranzuziehen.

Wir vertreten Sie in Hamburg und Deutschlandweit vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten sowie vor dem Bundesarbeitsgericht.

Überlassen Sie in ihrer Arbeitsrechtssache nichts dem Zufall. Vertrauen Sie unserer Spezialisierung und Erfahrung. Ihre Zufriedenheit ist unser Anliegen!

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Auf unserer Webseite D.O.C. Arbeitsrecht erhalten Sie ausschließlich Informationen über das Arbeitsrecht. Rechtsanwalt Dr. Oktay Çağlar ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg und in Hamburg und Deutschlandweit für Sie tätig. Als Spezialist für Arbeitsrecht hat Herr Dr. Oktay Çağlar in hunderten von arbeitsrechtlichen Verfahren vor den Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und auch vor dem Bundesarbeitsgericht die notwendige Erfahrung und das Wissen gesammelt, um für Ihren Arbeitsrechtsfall das Optimum herauszuholen. Dabei wird stets das Ziel des Mandanten im Auge behalten und taktisch mit Präzision verfolgt.

Die Mandantenstruktur setzt sich zusammen aus kleineren bis mittleren Unternehmen, bis hin zur Arbeitnehmern, Angestellten, leitenden Angestellten und Geschäftsführern. Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Unsere Arbeitgebermandanten betreuen wir auf Wunsch permanent und bieten quasi eine externe Rechtsabteilung. Es versteht sich dass wir aus kollisionsrechtlichen Gründen keine Verfahren gegen unsere Arbeitgebermandanten führen können. Hauptsächlich vertreten wir deutsche und türkische Unternehmen und Arbeitgeber Bei den Arbeitnehmern und Angestellten haben wir auch erhebliche andere internationale Mandanten, innerhalb und außerhalb der Europäischen Union, wobei die meisten Mandanten aber deutsche und türkische Staatsangehörige sind.. Auf eines können Sie sich immer verlassen: „Alle unsere Mandanten, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer kriegen den gleichen hervorragenden Service“. Dafür stehen D.O.C. Rechtsanwälte Fachanwälte.

Das Arbeitsrecht umfasst von Arbeitsverträgen Abmahnungen Massenentlassungen, Kündigungsschutzrecht, Provisionsansprüchen Mobbing, Betriebsratsrechten, Gewerkschaften Dienstfahrzeugen bis hin zum Arbeitskampf und vieles mehr. Das Arbeitsrecht ist daher für einen nicht Spezialisten nur schwer überschaubar, insbesondere weil es viele nur auf das Arbeitsrecht zugeschnittene Gesetze und eine ganze Reihe von Tarifverträgen die nur Firmenintern, Regional oder Bundesweit Geltung haben gibt und dessen Kenntnis Voraussetzung für einen guten Arbeitsrechtler ist. Wir empfehlen daher jedem potentiellen Mandanten einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Beratung und zur Vertretung zu beauftragen, denn Fachanwälte sind Spezialisten im Arbeitsrecht.

Das Arbeitsrecht erfordert Spezialisierung, Erfahrung und Fingerspitzengefühl. Spezialisierung, weil man sich im Arbeitsrecht mit seinen gesamten Nebengesetzen zum Arbeitsrecht auskennen muss. Erfahrung und Fingerspitzengefühl, weil der überwiegende Teil der Arbeitsrechtsverfahren im Gütetermin oder aber im Kammertermin vor dem Arbeitsgericht mit einem Vergleich also einer Einigung zwischen Arbeitgeberseite und Arbeitnehmer enden. Die Erfahrung und das Fingerspitzengefühl welches mit der Spezialisierung im Arbeitsrecht einhergeht helfen hierbei für die Mandanten das Optimum an Abfindung herauszuholen bzw. wenn wir die Arbeitgeber vertreten die Zahlung einer Abfindung möglichst gering zu halten.

Bei der Bearbeitung Ihres Falles, ist Professionalität, Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und permanente Erreichbarkeit unser Markenzeichen. Sollten sie uns mal nicht erreichen, dann rufen wir umgehend zurück. Wir nehmen auch mit gegnerischen Anwälten Kontakt auf. Sehr oft lässt sich der Gang zum Arbeitsgericht durch einen Vergleich vermeiden.

Unseren Mandanten, insbesondere den Arbeitnehmermandanten raten wir, eine Arbeitsrechtsschutzversicherung abzuschließen, da bei arbeitsrechtlichen Fällen unabhängig vom Ausgang des Verfahrens in der Regel die Parteien ihre eigenen Anwaltskosten tragen müssen und die unterliegende Partei die Gerichtskosten.

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Wir vertreten Sie in Hamburg und Deutschlandweit vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten sowie vor dem Bundesarbeitsgericht.

Überlassen Sie in ihrer Arbeitsrechtssache nichts dem Zufall. Vertrauen Sie unserer Spezialisierung und Erfahrung. Ihre Zufriedenheit ist unser Anliegen!

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Die Mandantenstruktur setzt sich zusammen aus kleineren bis mittleren Unternehmen, bis hin zur Arbeitnehmern, Angestellten, leitenden Angestellten und Geschäftsführern. Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Unsere Arbeitgebermandanten betreuen wir auf Wunsch permanent und bieten quasi eine externe Rechtsabteilung. Es versteht sich dass wir aus kollisionsrechtlichen Gründen keine Verfahren gegen unsere Arbeitgebermandanten führen können. Hauptsächlich vertreten wir deutsche und türkische Unternehmen und Arbeitgeber Bei den Arbeitnehmern und Angestellten haben wir auch erhebliche andere internationale Mandanten, innerhalb und außerhalb der Europäischen Union, wobei die meisten Mandanten aber deutsche und türkische Staatsangehörige sind.. Auf eines können Sie sich immer verlassen: „Alle unsere Mandanten, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer kriegen den gleichen hervorragenden Service“. Dafür stehen D.O.C. Rechtsanwälte Fachanwälte.

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D.O.C. İş Hukuku Web – Sitemize Hoşgeldiniz

D.O.C. iş hukuku sitemizde sadece iş hukukuyla ilgili bilgiler bulabilirsiniz. Türk avukat Dr. Oktay Çağlar iş hukukunda uzman avukatdır (Türkischer Fachanwalt für Arbeitsrecht). Sizinle hem türkçe hemde almanca konuşur, nasıl isterseniz. Kendisi sizin için hem hamburg`da hemde almanya çapında hizmet sunuyor. Sizin davanızdan en iyisini çıkartmak için iş hukunda uzman avukat Dr. Oktay Çağlar iş mahkemeleri, eyalet iş mahkemeleri ve federal iş mahkemesi önünde sürdürdüğü yüzlerce iş davalarından kazandığı tecrübelerden ve bilgiden yararlanıyor. İş davalarımızda bu yüzden herzaman müvekillerimizin istediği sonucu göz önünde bulundurarak taktiksel ve hukuki çalışmalar yürütülüyor.

Müvekillerimiz küçük ve orta büyüklükdeki şirketlerden ve işçilerden ve genel müdürlerden, oluşuyor. Biz hem işverenlerin hemde işçillerin avukatlığını yapıyoruz. İşveren müvekillerimize sürekli hukuki danışmanlık ve temsilcilik sunuyoruz böylece kendileri bizimle şirketin hukuk bölümünü oluşturabiliyorlar. Eğer bir işverenin davalarına bakıyorsak, ona karşı dava kabul etmemiz mümkün değildir. Müvekillerimizin çoğunluğunu alman ve türk işverenleri ve işçileri oluşturuyor. İşçilerde ancak avrupa içi ve avrupa dışı müvekillerimiz de var. Bir şeye herzaman emin olabilirsiniz. „Bütün müvekillerimize, işveren veya işçi, en iyi hizmet sunuluyor, çünkü kendileri bunu hakediyiorlar. D.O.C. Rechtsanwälte/Fachanwälte olarak bunu söz veriyoruz.

İş hukuku iş kontratlarından, yazılı uyarılardan, genel feslerden, fes kararına karşı korumadan, maaş istemelerden, mobbingden, işletme temsilciliğinden, sendikalardan, iş arabalarından genel greve kadar ve çok daha fazlasından oluşuyor. Bu yüzden uzman olmayan birisi için iş hukukunu tam olarak anlamak çok zor. Özellikle iş hukukunda iş hukukuna özel yasalar ve bir çok toplu iş sözleşmeleri var, bunlarsa yine bölünüyorlar: Şirket toplu iş sözleşmelerine, eyalet toplu iş sözleşmelerine, ve federal toplu iş sözleşmelerine. Bunları tanımak iyi bir iş hukukcunun görevidir. Bu yüzden biz bütün müvekillerimize iş hukukunda uzman avukatlara (Fachanwalt für Familienrecht) gitmelerini tavsiye ederiz, çünkü bunlar iş hukunda uzman avukatlıklarını ispat etdikten sonra avukatlar barosundan uzmanlıklarını alıyorlar.

İş hukuku uzmanlık, tecrübe ve taktiksel anlayış isteyen bir hukuk dalıdır. Uzmanlık, çünkü iş hukukunda bütün iş yasalarını ve iş hukukuyla ek yasaları ve toplu iş sözleşmelerini bilmek gerekiyor diye. Tecrübe ve taktiksel anlayış, çünkü iş davalarının büyük bir bölümü iş mahkemesinde işverenin ve işçinin anlaşmasıyla bitiyor. Uzmanlık, tecrübe ve taktiksel anlayışla bu yüzden işçi müvekillerimiz için en fazla tazminatı almayı sağlıyoruz.İşveren müvekillerimizin içinse en az tazminat ödemelerini başarıyoruz.

Sizin davalarınızda profesyonel çalışma, hızlılık, güvenirlik ve sürekli olarak iletişim kurabilme bizim özelliklerimiz. Avukatlarımıza gayet bir gün ulaşamıyacak olursanız, mahkemelerdeler veya konuşma içerisindeler diye, sizi hemen geri arıyacağımıza emin olabilirsiniz. Bizi görevlendirdikten sonra biz karşı tarafın avukatıyla hemen temasa geçiyoruz. Böylece çoğu zaman iş mahkemesine gitmeye gerek kalmıyor ve anlaşma sağlanıyor.

Müvekillerimizin hepsine, özellikle işçi müvekillerimize iş hukunda hukuki himaye sogorta yapmalarını tavsiye ediyoruz, çünkü iş mahkemesi önünde sonuç ne olursa olsun iki tarafda kendi avukat masraflarını taşıyor ve kaybeden taraf mahkeme masraflarını. Eyalet iş mahkemesinde kaybeden taraf tüm masrafları taşıyor.

Bu Websitemiz hiçbirzaman bir avukatla görüşmeyi gereksiz kılmaz ve bütün gerekli bilgileri içermez. Sadece ilk bilgiler verir işverenle veya işçiyle problem çıkarsa. Herkeze iş hukukuyla bir problemde iş hukukunda uzman avukata gitmesini tavsiye ederiz. D.O.C. Rechtsanwälte/Fachanwälte olarak sizi hamburg ve tüm almanyada iş mahkemelerinde, eyalet iş mahkemelerinde ve federal iş mahkemesinde savunuyoruz ve haklarınızı arıyoruz. İş hukukunda türk uzman avukat Dr. Oktay Çağlar size hem türkçe hem almanca hizmet sunuyor.

İş davanızda hiç bir şeyi tesadüfe bırakmayınız. Bizim uzmanlığımıza ve tecrübemize güvenin. Sizin memnuniyetiniz bizim işimizdir! Biz sizin hakkınızı gerçekleştiriyoruz.